Agregados e rastreia documentos, políticas e prazos para funcionários móveis.

A experiência móvel da Equus Software agrega e rastreia documentos, detalhes da política e prazos para os funcionários móveis gerenciarem sua tarefa global em tempo real.

Os recursos adicionais incluem relatórios de despesas, declarações de compensação, gerenciamento de movimentos, assistência tributária, dados do país hospedeiro e mensagens de um toque.

O que há de novo na versão mais recente 2.0.45

Última atualização em 6 de abril de 2024

Corrigido um problema que fez com que o botão traseiro do telefone saísse do aplicativo em vez de navegar para a tela anterior

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A experiência em funcionários móveis (MEX) refere -se à soma total de interações digitais que um funcionário tem com sua organização por meio de dispositivos móveis, abrangendo tudo, desde o acesso a e -mails de trabalho e colaborando em projetos até a conclusão de tarefas administrativas e o envolvimento em aprendizado e desenvolvimento. Um MEX positivo capacita os funcionários com flexibilidade, aumenta a produtividade e promove um senso de conexão, enquanto um negativo pode levar à frustração, diminuição da eficiência e desengajamento.

Um MEX bem projetado começa com a compreensão das necessidades e fluxos de trabalho específicos de diferentes segmentos de funcionários. Considere as diferentes demandas de um técnico de serviço de campo versus um representante de vendas versus um trabalhador do conhecimento baseado no escritório. Cada função requer acesso a diferentes ferramentas e informações, e a experiência móvel deve ser adaptada de acordo. Por exemplo, um técnico de campo pode precisar de acesso em tempo real a manuais de equipamentos e ferramentas de diagnóstico, enquanto um representante de vendas pode exigir um CRM móvel e materiais de apresentação.

A segurança é fundamental em qualquer estratégia MEX. Os dispositivos móveis são inerentemente vulneráveis ​​a violações de segurança, e as organizações devem implementar medidas de segurança robustas para proteger dados corporativos sensíveis. Isso inclui a aplicação de senhas fortes, a implementação da autenticação de vários fatores e a utilização de soluções de gerenciamento de dispositivos móveis (MDM) para controlar o acesso e gerenciar dispositivos. As auditorias regulares de segurança e o treinamento dos funcionários também são essenciais para manter um ambiente móvel seguro.

A experiência do usuário (UX) é outro aspecto crítico de um MEX bem -sucedido. Os aplicativos e interfaces móveis devem ser intuitivos, fáceis de navegar e otimizados para diferentes tamanhos de tela e sistemas operacionais. Interfaces desajeitadas, tempos de carregamento lento e navegação complexa podem frustrar os funcionários e impedir a produtividade. Testes regulares de usabilidade e coleta de feedback podem ajudar as organizações a identificar e abordar problemas de UX.

A integração é a chave para um mex sem costura. Os aplicativos móveis devem se integrar perfeitamente aos sistemas corporativos existentes, como plataformas de RH, sistemas de CRM e ferramentas de colaboração. Isso permite que os funcionários acessem as informações e os recursos de que precisam de um único ponto de entrada, eliminando a necessidade de alternar entre vários aplicativos. A integração também simplifica os fluxos de trabalho e melhora a precisão dos dados.

Comunicação e colaboração são componentes essenciais de um MEX positivo. Ferramentas de comunicação habilitadas para dispositivos móveis, como mensagens instantâneas, videoconferência e redes sociais corporativas, facilitam a comunicação e a colaboração em tempo real entre os funcionários, independentemente de sua localização. Essas ferramentas podem promover um senso de comunidade e melhorar o trabalho em equipe.

O treinamento e o suporte são cruciais para garantir a adoção dos funcionários e maximizar os benefícios de uma força de trabalho móvel. As organizações devem fornecer treinamento abrangente sobre como usar efetivamente dispositivos e aplicativos móveis. O suporte contínuo e os recursos prontamente disponíveis podem ajudar os funcionários a solucionar problemas e aproveitar ao máximo sua experiência móvel.

A análise e a medição são essenciais para avaliar a eficácia de uma estratégia MEX. As organizações devem rastrear as principais métricas, como uso de aplicativos, satisfação dos funcionários e ganhos de produtividade para avaliar o impacto das iniciativas móveis. Esses dados podem informar melhorias futuras e garantir que o MEX continue a atender às necessidades em evolução da força de trabalho.

O futuro do MEX está em constante evolução, com novas tecnologias e tendências emergindo rapidamente. A inteligência artificial (IA), a realidade aumentada (AR) e a realidade virtual (VR) estão prontas para transformar o local de trabalho móvel, oferecendo novas oportunidades de envolvimento, treinamento e colaboração dos funcionários. As organizações que adotam essas inovações estarão bem posicionadas para atrair e reter os melhores talentos no cenário digital cada vez mais competitivo.

Ao priorizar a segurança, UX, integração, comunicação, treinamento e análise, as organizações podem criar uma experiência de funcionário móvel que capacite sua força de trabalho, impulsiona a produtividade e promove uma cultura de inovação. Um MEX bem executado não é apenas um bom de ter; É um imperativo estratégico para organizações que desejam prosperar no mundo dos negócios modernos.