O Google lança um plano voluntário de resignação e compra para funcionários, e a inquietação dos funcionários se espalha
Hoje, o Google lançou um plano voluntário de compra de demissão para funcionários "em toda a empresa" dos funcionários. O plano envolve o departamento de conhecimento e informação, o departamento de engenharia principal e as equipes de marketing, pesquisa e relações públicas. Entre eles, o departamento de conhecimento e informação possui uma ampla gama de negócios, cobrindo segmentos de negócios principais, como pesquisa do Google, publicidade e comércio.
Atualmente, o Google não anunciou o número específico de funcionários envolvidos nesta rodada de plano de compra.
Vale ressaltar que não é a primeira vez que o Google reduz o tamanho do funcionário por meio de tais iniciativas. Já em 2023, o Google demitiu 12.000 funcionários. O lançamento do plano de compra de demissão voluntária é a última jogada do Google para continuar os ajustes de pessoal.
No final de janeiro deste ano, surgiu notícias de que o Google enviou um memorando para todos os funcionários que trabalham no Android, hardware Pixel e outros projetos nos Estados Unidos. O memorando mencionou um "plano de demissão voluntária" que promete que qualquer funcionário disposto a deixar sua posição atual receberá pagamento de indenização. Normalmente, se o número de funcionários que saem voluntariamente não atende às expectativas do Google, uma compra voluntária geralmente é um prelúdio para as demissões.
De volta com as demissões e pagamentos de indenização, o desconforto dos funcionários do Google está aumentando gradualmente. Alguns funcionários do Google iniciaram uma petição pedindo à empresa que forneça aos funcionários um plano voluntário de compra de demissão antes de implementar quaisquer demissões involuntárias. Eles acreditam que, apesar do desempenho financeiro do Google, as demissões contínuas da empresa fizeram com que os colegas se preocupassem com seu futuro desenvolvimento de carreira.
