النظام الأساسي الشامل لإدارة الموارد البشرية

النظام الأساسي الشامل لإدارة الموارد البشرية الذي يوفر الدعم اللازم لإدارة الموظفين الأفضل في فئتها لبناء هيكل قوي لإدارة المواهب بسرعة. نحن نمكن عملائنا من التركيز على الأنشطة ذات القيمة المضافة العالية، وتشكيل مؤسساتهم للمستقبل، وضمان أقصى قدر من المشاركة والتحفيز والإنتاجية.

ما الجديد في الإصدار الأحدث 1.6.10

- المطالبة بمرفقات متعددة
- تعطيل المبلغ الإجمالي للمطالبة اليومية والأميال المقطوعة
- المطالبة يوميًا بالعملة الأجنبية

BrioHR هو نظام لإدارة الموارد البشرية قائم على السحابة مصمم لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية المختلفة للمؤسسات من جميع الأحجام. من خلال واجهة سهلة الاستخدام ومجموعة شاملة من الميزات، يتيح BrioHR للشركات إدارة القوى العاملة لديها بفعالية وكفاءة.

ميزات الموارد البشرية الأساسية:

* قاعدة بيانات الموظف: تخزين وإدارة معلومات الموظف بشكل مركزي، بما في ذلك البيانات الشخصية وتفاصيل الاتصال وتاريخ التوظيف وسجلات الأداء.

* تتبع الوقت والحضور: تتبع الوقت الآلي مع قواعد قابلة للتخصيص للحضور والعمل الإضافي وإدارة الإجازات.

* معالجة كشوف المرتبات: حساب الرواتب وتوزيعها بسلاسة، بما في ذلك دعم دورات الدفع المتعددة والخصومات والمزايا.

* إدارة المزايا: إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات مدفوعة الأجر.

* إدارة الأداء: أدوات شاملة لتقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتعليقات وتتبع التقدم.

اكتساب المواهب وتطويرها:

* نظام تتبع مقدم الطلب (ATS): إدارة مبسطة للمرشحين من خلال النشر الآلي للوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات.

* الإعداد: عمليات الإعداد الآلية لضمان تكامل الموظفين بسلاسة وكفاءة.

* نظام إدارة التعلم (LMS): التكامل مع منصات التعلم لتدريب الموظفين وتطويرهم.

* التخطيط الوظيفي: أدوات لتسهيل النمو الوظيفي للموظفين وتطويرهم داخل المنظمة.

الامتثال وإعداد التقارير:

* تتبع الامتثال: التتبع الآلي لمتطلبات الامتثال للموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل واللوائح الضريبية وخصوصية البيانات.

* إعداد التقارير والتحليلات: إمكانات إعداد تقارير قوية لتوليد رؤى حول مقاييس الموارد البشرية واتجاهات الموظفين وحالة الامتثال.

* إدارة المستندات: التخزين الآمن وإدارة المستندات المتعلقة بالموظفين، مثل العقود والسياسات ومراجعات الأداء.

التكامل والتخصيص:

* التكامل: التكامل السلس مع أنظمة الأعمال الأخرى، بما في ذلك أدوات المحاسبة وكشوف المرتبات والإنتاجية.

* التخصيص: خيارات تكوين مرنة لتكييف النظام مع الاحتياجات التنظيمية وسير العمل المحددة.

فوائد استخدام BrioHR:

* تحسين الكفاءة: أتمتة عمليات الموارد البشرية توفر الوقت وتقلل العبء الإداري.

* دقة البيانات المحسنة: تضمن بيانات الموظفين المركزية الاتساق وتزيل الأخطاء.

* زيادة الامتثال: يؤدي تتبع الامتثال الآلي إلى تقليل المخاطر وضمان الالتزام باللوائح.

* تحسين مشاركة الموظفين: تعمل العمليات المبسطة وأدوات الخدمة الذاتية على تعزيز رضا الموظفين.

* اتخاذ قرارات مستنيرة: توفر التقارير والتحليلات القوية رؤى لقرارات الموارد البشرية المستنيرة.

بفضل ميزاته الشاملة وواجهته سهلة الاستخدام والالتزام بالامتثال، يعد BrioHR حلاً قويًا لإدارة الموارد البشرية يمكّن الشركات من تحسين عمليات الموارد البشرية الخاصة بها وتحقيق أهداف القوى العاملة الإستراتيجية.