一体化人力资源管理平台

一体化人力资源管理平台，为一流的员工管理提供所需的支持，以快速构建强大的人才管理结构。我们使客户能够专注于高附加值活动，为未来塑造他们的组织，并确保最大程度的参与、积极性和生产力。

最新版本 1.6.10 中的新增功能

- 带有多个附件的索赔
- 禁用每日总金额和里程索赔
- 每天使用外币索赔

BrioHR 是一个基于云的人力资源管理系统，旨在简化和自动化各种规模组织的各种人力资源流程。 BrioHR 具有用户友好的界面和全面的功能，使企业能够有效且高效地管理其员工队伍。

核心人力资源特点：

* 员工数据库：集中存储和管理员工信息，包括个人数据、联系方式、工作历史和绩效记录。

* 时间和出勤跟踪：自动时间跟踪，具有可定制的出勤、加班和休假管理规则。

* 薪资处理：无缝薪资计算和分配，包括支持多个薪资周期、扣除和福利。

* 福利管理：管理员工福利，包括健康保险、退休计划和带薪休假。

* 绩效管理：全面的绩效评估工具，包括目标设定、反馈和进度跟踪。

人才获取和发展：

* 申请人跟踪系统 (ATS)：通过自动职位发布、简历筛选和面试安排简化候选人管理。

* 入职：自动化入职流程，确保员工顺利、高效地融入。

* 学习管理系统（LMS）：与员工培训和发展的学习平台集成。

* 职业规划：促进员工在组织内职业成长和发展的工具。

合规性和报告：

* 合规跟踪：自动跟踪人力资源合规要求，包括劳动法、税务法规和数据隐私。

* 报告和分析：强大的报告功能，可深入了解人力资源指标、员工趋势和合规状态。

* 文档管理：安全存储和管理与员工相关的文档，例如合同、政策和绩效评估。

集成和定制：

* 集成：与其他业务系统无缝集成，包括会计、薪资和生产力工具。

* 定制：灵活的配置选项，可根据特定的组织需求和工作流程定制系统。

使用 BrioHR 的好处：

* 提高效率：人力资源流程自动化可以节省时间并减轻管理负担。

* 增强的数据准确性：集中的员工数据可确保一致性并消除错误。

* 提高合规性：自动合规性跟踪可降低风险并确保遵守法规。

* 提高员工敬业度：简化的流程和自助服务工具提高员工满意度。

* 明智的决策：强大的报告和分析为明智的人力资源决策提供见解。

BrioHR 具有全面的功能、用户友好的界面和对合规性的承诺，是一款强大的人力资源管理解决方案，使企业能够优化其人力资源运营并实现战略性劳动力目标。