ePeople هو تطبيق إدارة الموارد البشرية الذي يسمح بإدارة عمليات الموارد البشرية بطريقة سهلة وسريعة وفي متناول يدك.

يوفر تطبيق ePeople مباشرة على هاتفك الذكي بيانات الموظفين مع المهارات والمؤهلات والمناهج والتقييمات وجميع المستندات، والإخطارات من فريق العمل الخاص بك، والأحداث التي يجب تذكيرها، ودليل الهاتف دائمًا في متناول يدك.

ePeople هو تطبيق إدارة الموارد البشرية الذي يسمح بإدارة عمليات الموارد البشرية بطريقة سهلة وسريعة وفي متناول يدك.

يوفر تطبيق ePeople مباشرة على هاتفك الذكي بيانات الموظفين مع المهارات والمؤهلات والمناهج والتقييمات وجميع المستندات، والإخطارات من فريق العمل الخاص بك، والأحداث التي يجب تذكيرها، ودليل الهاتف دائمًا في متناول يدك.

يتناسب التطبيق مع احتياجات ومتطلبات الشركات، من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات متعددة الجنسيات، بما يتوافق مع جميع قواعد الأمان ومن خلال ضمان توفير الوقت وخاصة توفير التكلفة.

إن بوابة موظفي الموارد البشرية في التنقل على الهواتف الذكية، ePeople، تكون حسب الطلب وقابلة للتخصيص وفقًا لاحتياجات وطلبات كل شركة.< br/>

ميزات ePeople هي:

- الرسائل : خدمة مراسلة فورية ستمنحك إمكانية التواصل مع عملك فريق أينما كنت.

- المستندات: أرشيف كامل للمستندات (المناهج، الشهادات، المؤهلات، كشوف المرتبات، وما إلى ذلك)، مرئية ومتاحة مباشرة من هاتفك الذكي بكل أنواع التنسيق وبشكل مستمر متزامنة مع نظام شركتك الحالي.

- التقويمات: تصور التقويم الخاص بك وفريق العمل الخاص بك، للتحقق دائمًا من العطلات وحالة الإجازات.

- دليل الهاتف: شركة حقيقية دليل الهاتف الذي يحتوي على جميع التفاصيل الشخصية لزملائك الذين ترغب في التواصل معهم.

يمكن دمج التطبيق مع إدارة الموارد البشرية HRMS Cloud برنامج EcosAgile People لضمان أعلى مستويات الجودة وأفضل الفوائد للشركات التي تختار منتجاتنا.

يستوعب ePeople المعلومات من الأنظمة الحالية لشركتك، للحصول على معلومات البيانات الشخصية والمهارات والشهادات والمؤهلات والمناهج الدراسية أيضًا في التنقل دائمًا الاحترام الكامل لقواعد الأمن الأوروبية.

يسمح تطبيق ePeople بإدارة موظفيك وجميع عمليات الموارد البشرية بسهولة من هاتفك الذكي بطريقة سهلة وبديهية. يهدف التطبيق إلى تعظيم قيمة الموظفين عن طريق تقليل الوقت والتكاليف مع الحفاظ دائمًا على أفضل جودة.

لمزيد من المعلومات، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]

ePeople هي بوابة شاملة للموارد البشرية (HR) مصممة لتبسيط وأتمتة عمليات الموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة والإنتاجية داخل المؤسسات. فهو يقدم مجموعة شاملة من الميزات التي تلبي مختلف وظائف الموارد البشرية، وتمكين متخصصي الموارد البشرية من إدارة بيانات الموظفين بشكل فعال، وتسهيل الاتصال، ودعم النمو التنظيمي.

الميزات الأساسية:

1. إدارة الموظفين:

توفر ePeople منصة مركزية لإدارة معلومات الموظفين، بما في ذلك البيانات الشخصية وتاريخ التوظيف والمهارات والشهادات. فهو يسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتحديث سجلات الموظفين والاحتفاظ بها بسهولة، مما يضمن معلومات دقيقة وحديثة لأغراض صنع القرار والامتثال.

2. إدارة الأداء:

تسهل البوابة إدارة الأداء من خلال تمكين المديرين من تحديد الأهداف وتتبع تقدم الموظفين وتقديم الملاحظات. فهو يبسط عملية المراجعة، ويضمن إجراء تقييمات بناءة وفي الوقت المناسب تدعم تطوير الموظفين والنجاح التنظيمي.

3. إدارة التعويضات والمزايا:

يقوم ePeople بأتمتة إدارة التعويضات والمزايا، مما يوفر رؤية شاملة لأجور الموظفين والمكافآت والمزايا. فهو يبسط عملية حساب الرواتب وإدارة الاستقطاعات وتسجيل الموظفين في خطط المزايا المختلفة.

4. التوظيف والتأهيل:

تدعم البوابة عملية التوظيف من خلال توفير الأدوات اللازمة لنشر الوظائف الشاغرة، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات. كما أنه يعمل على تبسيط عملية الإعداد من خلال تزويد الموظفين الجدد بالمعلومات والموارد اللازمة، مما يضمن الانتقال السلس إلى المنظمة.

5. إدارة الوقت والحضور:

يمكّن ePeople الموظفين من تتبع وقتهم وحضورهم من خلال بوابات الخدمة الذاتية. فهو يبسط ضبط الوقت ويقلل الأخطاء ويوفر بيانات دقيقة لمعالجة كشوف المرتبات وإعداد تقارير الامتثال.

6. الخدمة الذاتية للموظف:

تعمل البوابة على تمكين الموظفين من إمكانات الخدمة الذاتية، مما يسمح لهم بالوصول إلى معلوماتهم الشخصية وتحديث ملفاتهم الشخصية وعرض قسائم الدفع وطلب إجازة. تعمل هذه الميزة على تعزيز استقلالية الموظف وتقليل العبء الإداري على متخصصي الموارد البشرية.

فوائد:

1. عمليات الموارد البشرية المبسطة:

ePeople يقوم بأتمتة و sتبسيط عمليات الموارد البشرية، وتقليل المهام اليدوية وزيادة الكفاءة. وهذا يحرر المتخصصين في الموارد البشرية للتركيز على المبادرات الإستراتيجية والأنشطة ذات القيمة المضافة.

2. تحسين دقة البيانات:

تضمن المنصة المركزية أن تكون بيانات الموظفين دقيقة وحديثة، مما يوفر أساسًا موثوقًا لاتخاذ قرارات الموارد البشرية وإعداد تقارير الامتثال.

3. تعزيز مشاركة الموظفين:

تعمل بوابات الخدمة الذاتية وأدوات الاتصال على تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تزويد الموظفين بسهولة الوصول إلى المعلومات وتمكينهم من إدارة احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم.

4. زيادة الإنتاجية:

من خلال تبسيط العمليات وتقليل المهام اليدوية، يمكّن ePeople متخصصي الموارد البشرية من زيادة إنتاجيتهم والتركيز على المسؤوليات ذات المستوى الأعلى.

5. دعم الامتثال:

تدعم البوابة الالتزام بقوانين ولوائح التوظيف من خلال توفير أدوات لإدارة سجلات الموظفين وتتبع الوقت والحضور وتسهيل تقييمات الأداء.

خاتمة:

تعد بوابة ePeople Human Resources Portal أداة قوية تعمل على إحداث تحول في عمليات الموارد البشرية، وتمكين المؤسسات من إدارة القوى العاملة لديها بفعالية وكفاءة. إن ميزاته الشاملة وواجهته سهلة الاستخدام وإمكانيات إعداد التقارير القوية تجعله حلاً لا غنى عنه لأقسام الموارد البشرية الحديثة. من خلال الاستفادة من ePeople، يمكن للمؤسسات تبسيط العمليات وتحسين دقة البيانات وتعزيز مشاركة الموظفين وتحقيق النجاح التنظيمي.