ePeople 是一款人力资源管理应用程序，可轻松快速地管理人力资源流程。

ePeople 应用程序直接在您的智能手机上提供人员数据，包括技能、资格、课程、评估和所有文件、工作团队的通知、要提醒的事件、电话簿触手可及。

ePeople 是一款人力资源管理应用程序，可让您轻松快速地管理人力资源流程。

ePeople 应用程序直接在您的智能手机上提供人员数据，包括技能、资格、课程、评估和所有文件、工作团队的通知、要提醒的事件、电话簿触手可及。

该应用程序符合从中小型企业到跨国公司的需求和要求，符合所有安全规则，并确保节省时间，尤其是成本。

智能手机上的移动人力资源员工门户 ePeople 是按需定制的，可以根据每个公司的需求和要求进行定制。< br/>

ePeople 功能包括：

- 消息：即时消息服务，使您无论身在何处都可以与您的工作团队取得联系

- 文档：完整的文档档案（课程、证书、资格、工资单等），可直接从您的智能手机以各种格式查看和使用，并不断与您的信息同步当前公司系统。

- 日历：可视化您和工作团队的日历，以便随时检查假期和休假情况。

- 电话簿：真实的公司电话簿，包含您的所有信息您希望联系的同事的个人详细信息。

该应用程序可以与 HRMS Cloud 人力资源管理软件 EcosAgile People 集成，以确保选择我们产品的公司获得最高的质量和最好的利益。

ePeople 从公司当前系统中吸收信息，使个人数据信息、技能、证书和资格、课程也始终处于移动状态完全遵守欧洲安全规则。

ePeople 应用程序允许您通过智能手机以简单直观的方式轻松管理您自己的人员和所有人力资源流程。该应用程序旨在通过削减时间和成本来最大限度地提高人员价值，但始终保持最佳质量。

如需了解更多信息，请发送电子邮件至[email protected]

ePeople 是一个综合性人力资源 (HR) 门户，旨在简化和自动化 HR 流程，提高组织内的效率和生产力。它提供了一套全面的功能，可满足各种人力资源职能的需求，使人力资源专业人员能够有效管理员工数据、促进沟通并支持组织发展。

核心特点：

1、员工管理：

ePeople 提供了一个集中平台来管理员工信息，包括个人数据、工作经历、技能和认证。它允许人力资源专业人员轻松更新和维护员工记录，确保为决策和合规目的提供准确和最新的信息。

2、绩效管理：

该门户使管理人员能够设定目标、跟踪员工进度并提供反馈，从而促进绩效管理。它简化了审查流程，确保及时和建设性的评估，支持员工发展和组织的成功。

3.薪酬福利管理：

ePeople 实现薪酬和福利管理自动化，提供员工薪酬、奖金和福利的全面视图。它简化了计算工资、管理扣除额以及为员工登记各种福利计划的流程。

4. 招聘和入职：

该门户通过提供发布职位空缺、筛选候选人和安排面试的工具来支持招聘流程。它还通过为新员工提供必要的信息和资源来简化入职流程，确保顺利过渡到组织。

5.考勤管理：

ePeople 使员工能够通过自助服务门户跟踪他们的时间和出勤情况。它简化了计时，减少了错误，并为工资单处理和合规性报告提供了准确的数据。

6. 员工自助服务：

该门户为员工提供自助服务功能，允许他们访问个人信息、更新个人资料、查看工资单和请求休假。此功能促进员工自主权并减轻人力资源专业人员的管理负担。

好处：

1. 简化人力资源流程：

ePeople 实现自动化和 S简化人力资源流程，减少手动任务并提高效率。这使得人力资源专业人员能够专注于战略举措和增值活动。

2. 提高数据准确性：

集中式平台确保员工数据准确且最新，为人力资源决策和合规报告提供可靠的基础。

3. 提高员工敬业度：

自助服务门户和通信工具通过为员工提供轻松访问信息并帮助他们管理其人力资源需求来提高员工敬业度。

4. 提高生产力：

通过简化流程和减少手动任务，ePeople 使人力资源专业人员能够提高生产力并专注于更高级别的职责。

5. 合规支持：

该门户通过提供管理员工记录、跟踪时间和出勤以及促进绩效评估的工具来支持遵守就业法律和法规。

结论：

ePeople 人力资源门户是一个强大的工具，可以改变人力资源运营，使组织能够有效且高效地管理其员工队伍。其全面的功能、用户友好的界面和强大的报告功能使其成为现代人力资源部门不可或缺的解决方案。通过利用 ePeople，组织可以简化流程、提高数据准确性、增强员工敬业度并推动组织成功。