Le PDG du géant de la vente au détail de jeux Gamestop a dénoncé avec colère le géant de Dei et irréaliste!
Ryan Cohen, PDG de GameStop, géant de la vente au détail dans l'industrie du jeu, a pris la parole lors de la réunion des actionnaires en 2025 et a critiqué avec colère la stratégie Flashy Dei de la communauté des affaires américaines.
Cohen a déclaré que le premier trimestre de 2025 était le premier bénéfice de Gamestop depuis 2019, qui est le résultat de la réduction des coûts et de l'amélioration de l'efficacité. Dans le même temps, il a également déclaré que l'entreprise se concentre actuellement sur l'expansion de l'activité de carte commerciale.
Il a expliqué: "Rien n'aurait pu être possible sans ceux qui travaillent réellement - les employés du magasin et les équipes de gestion des entrepôts. Ils sont responsables de l'inventaire, du travail acharné, du service des clients, de la gestion de l'échange et de l'entreprise fonctionnent correctement. Ils ne perdent pas de temps sur les réunions de zoom, ni sur PPT, ils restent dur et travaillent dur chaque jour et ne servent pas les clients.
Il a ensuite exprimé l'insatisfaction à l'égard de l'industrie actuellement pleine de culture DEI: "Dans la communauté des affaires américaine, les dirigeants sont trop payés, des initiatives d'égalité diversifiées (DEIS), une gestion qui ne s'adresse qu'aux attentes à court terme de Wall Street, et les conseils envoient des actions comme des bonbons à ceux qui n'achètent jamais vraiment les actions - tous les fonds communs.
"Nous ne jouons pas des astuces, ne jouons pas à des roadshows, ne pas flatter. Nous nous concentrons uniquement sur l'efficacité et les intérêts cohérents à long terme avec nos véritables propriétaires, actionnaires."
