O CEO da gigante de varejo GameStop denunciou com raiva o chamativo e irrealista de Dei!

　　Ryan Cohen, CEO da GameStop, uma gigante do varejo na indústria de jogos, falou na reunião dos acionistas de 2025 e criticou com raiva a chamada estratégia dei da comunidade empresarial americana.

Cohen disse que o primeiro trimestre de 2025 foi o primeiro lucro da GameStop desde 2019, que é o resultado da redução de custos e melhoria da eficiência. Ao mesmo tempo, ele também disse que a empresa está atualmente focada em expandir o negócio de cartões comerciais.

　　Ele explicou: "Nada poderia ter sido possível sem aqueles que realmente trabalham - armazenam funcionários e equipes de gerenciamento de armazém. Eles são responsáveis ​​pelo inventário, trabalho duro, atendendo clientes, manipulando o trade -in e mantendo os negócios funcionando corretamente. Eles não perdem tempo em reuniões de zoom, nem em PPT, estão duro e trabalham duro todos os dias e servem os clientes. Eles são o backbone do Gamestop".

　　Ele expressou insatisfação com a indústria atualmente cheia de cultura dei: "Na comunidade empresarial americana, os executivos são pagos em excesso, iniciativas diversificadas de igualdade (DEIS), a administração que atende apenas às expectativas de curto prazo de Wall Street, e os conselhos são estoques como o Candy para quem realmente trata aqueles que nunca compram as ações - todos os quais é o nosso lugar comuns. Não é possível que o operador seja.

　　"Não pegamos peças, não jogamos nos roadshows, não lisonjearmos. Apenas nos concentramos na eficiência e interesses consistentes a longo prazo com nossos verdadeiros proprietários, acionistas".